Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Права граждан работающих вахтовым методом

Права граждан работающих вахтовым методом

Регистрация на сайте. Читать новости. Прокурор области Мельников Игорь Анатольевич. Иркутск, ул. Володарского, 5.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Избирательные права людей, работающих вахтовым методом, должны быть обеспечены

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 Трудового кодекса РФ. Вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Особенность данной трудовой деятельности заключается в том, что вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Если строительство вахтовых поселков представляется невозможным, то предусматривается проживание работников в других приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя жилых помещениях или общежитиях. Так, к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Важным моментом является то, что вахтой считается общий период, который включает как время выполнения работ на объекте, так и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. Такое увеличение срока возможно при выполнении двух условий: во-первых, это возможно только в исключительных случаях; во-вторых, только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном трудовым законодательством. В силу специфики работы вахтовым методом, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, и доводится до сведения работников не позднее, чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Помимо этого, предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Важно отметить, что такой отпуск предоставляется в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка.

Вахта организуется по специальному режиму труда, как правило, суммированному учету рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. При этом перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков работы не является переводом на другую работу, а поэтому не требует согласия работников п. Объекты участки , на которых непосредственно осуществляется трудовая деятельность работника, считаются местом его работы, а направление работника на вахту не является служебной командировкой.

Итак, отличительными признаками вахтового метода являются: нахождение места работы работника на значительном удалении от места нахождения работодателя; выезд работников с определенной периодичностью к месту своей работы; создание работодателем вахтовых городков поселков и т. Трудовые споры по вопросам вахты Трудовые споры по вопросам вахты Автор: Наталия Пластинина Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства.

В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет?

Увеличивает ли особенность указанного метода работы количество споров? Что склонны требовать работники-вахтовики от работодателей при обращении в суд? Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ.

Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом. Понятие вахтового метода приведено в ст. Это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха ст. Как правило, вахта применяется для работы на предприятиях объектах , расположенных в суровых климатических условиях например, в районе Крайнего Севера , где постоянное проживание людей невозможно. Организация планирует заключить трудовые договоры с гражданами Республики Беларусь для работы вахтовым методом 4 июня Вопрос: Организация планирует заключить трудовые договоры с гражданами Республики Беларусь для работы вахтовым методом.

Какие в настоящий момент существуют требования и каковы обязанности работодателя в отношении трудоустройства таких работников нужно ли соблюдать квоты рабочих мест, подавать сведения о данных работниках в налоговую инспекцию и другие органы? Ответ: По общему правилу осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами на территории РФ регулируется Федеральным законом от В частности, заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу рассматривается с учетом квот на выдачу таких разрешений, если они установлены Правительством РФ п.

Такие меры помогают государству защитить свое население от безработицы. Поэтому многие приезжие вынуждены трудиться нелегально, подвергаясь риску быть обманутым работодателем. Однако все эти тенденции не касаются белорусов. На межправительственном уровне принят ряд соглашений, регламентирующих работу граждан Белоруссии РБ в России. Кроме того, работодатель, в случае, если он ставит работников-иностранцев на учет по месту пребывания, обязан дополнительно выполнять ряд действий, в том числе направленных на ведение определенных форм документов.

Попробуем разобраться. Итак: Согласно общему принципу иностранцы подлежат постановке на учет в течение семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания напоминаю, не с даты въезда в Россию, а с даты фактического заселения в помещение, где иностранный гражданин проживает, либо с даты оформления трудовых отношений или прибытия к месту работы по возращении, например, из отпуска или командировки.

Однако, Федеральным законом от. Оплата вахтового метода работы Существенная доля трудоспособного населения страны в настоящее время предпочитает вахтовый метод работы. При этом особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассмотрены в гл.

Рассмотрим, что значит вахтовый метод, и каким образом осуществляются расчеты с вахтовиками. К вахтовому периоду относят полный временной промежуток, который включает интервал непосредственного выполнения работ, а также время перерывов между сменами.

Основными сферами деятельности, при которых работники могут быть наняты работодателем для вахтовой работы, является строительство и добыча полезных ископаемых.

Вопросы трудового права Во исполнение поручения Главы Государства Н. Осуществление деятельности ТСМП заключается в организации службы круглосуточного реагирования по обеспечению экстренной медицинской помощью пострадавшем населению при дорожно-транспортных происшествиях далее-ДТП. Учитывая, что Центр медицины катастроф является государственным учреждением, просим Вас разъяснить некоторые вопросы применения вахтового метода: 1.

Какими нормативными актами кроме Трудового Кодекса Республики Казахстан регулируется работа по вахтовому методу работы и условия оплаты труда? Применима ли в государственном учреждении работа вахтовым методом? Особенности регулирования труда совместителей, надомников, работников транспорта и работающих вахтовым методом законодателем освещены в главах 44, 47, 49 и 51 Трудового кодекса РФ.

Работа по совместительству Совместительством считается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Рассматривается роль государства в освоении северных территорий, его отношение ко вновь осваиваемым территориям. Приводится опыт ведущих предприятий топливно-энергетического комплекса, применяющих вахтовый метод, раскрываются проблемы его использования, в том числе и при начислении трудовой пенсии. Отдельно рассмотрены проблемы государственного регулирования процессов переселения и миграций The role of government in development of the northern territories, its attitude to re-digested territories is examined.

Experience of leading enterprises of the fuel and energy complex which use shift method is given, problems of this method, including the charge of labour pension are revealed. Трудоустройство Что такое вахта Вахтовый метод работы — это определенные условия труда граждан на предприятиях, расположенных далеко от места проживания работников, при которых невозможно возвращение домой.

Предприятия, на которых применяются вахты, расположены в малонаселенных районах Севера, геологоразведочных и буровых установках, плавбазах по ловле и переработке рыбы, строительствах новых объектов в труднодоступных и малообжитых местностях. Как показывает практика, вахтовый метод максимально эффективен в местностях с суровыми климатическими условиями, делающими сложным, а порой невозможным, постоянное проживание людей. Особенности регулирования труда при работе вахтовым методом Особенности регулирования труда при работе вахтовым методом 18 Июня Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Сверхурочная работа Что считается сверхурочной работой? Согласно ст. Сверхурочной считается также работа сверх установленной ст. Таким образом, если на предприятии установлен восьмичасовой рабочий день, то привлекать работников к выполнению работ после указанного времени возможно только в порядке, предусмотренном законодательством для привлечения к сверхурочным работам.

Следует иметь в виду, что сверхурочной считается работа, которая выполняется по инициативе работодателя. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры Компенсация за вахтовый метод работы Для коммерческих организаций таких ограничений нет.

Статья ТК РФ В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

Гарантии и компенсации для вахтовиков 1 часть Отметим, что перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ ст.

Законы соблюдай или уезжай? Конституция не только определяет государство, она ещё и имеет высшую юридическую силу. Давайте начнём соблюдать. Вот только кое кто может не из страны уехать, а по УК РФ до 20 лет. Водительское удостоверение, ранее изъятое, тоже возвращается только предъявлением такого заключения? А вот мамочкам и тем, кто имея стаж пошёл учиться стаж обещали защитывать , тот стаж вычли. А ведь был! И мы на него рассчитывали. Исходя из него строили события жизни.

Не всегда удобные и выгодные. Хочется сказать Украли. Здравствуйте, был гражданином Украины, там был белый билет по зрению, дальше в 23 получил гражданство, прописался, но на учет не стал, соответственно повесток не получал.

Сейчас мне уже 27 я получу справку вместо военника или военник с отметкой? Или что мне грозит? Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Главная Виды права Гражданское право Уголовно-исполнительное право Таможенное право Налоговое право Семейное право Финансовое право Административное право Уголовное право Конституционное право Трудовое право Земельное право Задать вопрос.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Права граждан работающих вахтовым методом

Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет? Увеличивает ли особенность указанного метода работы количество споров? Что склонны требовать работники-вахтовики от работодателей при обращении в суд?

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ. Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом.

Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии по Списку и в очередной раз проиграл. Профсоюз добавил работнику одиннадцать лет в спецстаж. Право на льготную пенсию засчитали работнику после обращения в суд. Введите код, указаный на картинке:.

Путин подписал закон о праве граждан голосовать по месту пребывания на выборах в регионах

О вахтовом методе работы на территории Чукотского автономного округа. Принят Думой Чукотского автономного округа 10 декабря года. Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с применением вахтового метода организации работ на территории Чукотского автономного округа, и направлен на преимущественное использование трудовых ресурсов автономного округа. Закон распространяется на все организации, предприятия, учреждения далее - организации независимо от места их государственной регистрации и формы собственности, применяющие вахтовый метод организации работ на территории автономного округа, и всех лиц, работающих по вахтовому методу организации работ на территории автономного округа, а также на работающих вахтовым методом иностранных граждан в части, не противоречащей федеральному законодательству. В целях настоящего Закона используются следующие термины:. Вахтовый посёлок представляет собой комплекс жилых, культурно-бытовых, санитарных и хозяйственных зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности работников, работающих вахтовым методом, в период их отдыха на вахте, а также обслуживания техники, автотранспорта, хранения запасов товарно-материальных ценностей. Регулирование вахтового метода на территории автономного округа осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Чукотского автономного округа, настоящим Законом, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований Чукотского автономного округа, региональными, отраслевыми, территориальными соглашениями, коллективными договорами и индивидуальными трудовыми договорами контрактами.

Права граждан работающих вахтовым методом

Трудоустройство сотрудника-гражданина Узбекистана вахтовым методом

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Зорькина, судей К.

Правовое заключение по вопросу заключения трудового договора с сотрудником, работающим вахтовым методом Рассматриваемые вопросы: Порядок заключения и расторжения трудового договора с сотрудниками, работающими вахтовым методом, заключение трудового договора на период охраны определенного объекта, расчет с работником по окончанию вахты, вопрос расписания рабочего времени и времени отдыха сотрудников.

Президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий гражданам голосовать на региональных выборах не по месту жительства, а по месту пребывания. Документ, опубликованный в среду на официальном портале правовой информации, также определяет порядок включения в списки избирателей граждан, работающих вахтовым методом. Чтобы иметь возможность проголосовать, гражданин должен будет подать заявление о включении в список избирателей или участников референдума.

Работа вахтовым методом

Права граждан работающих вахтовым методом

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 Трудового кодекса РФ. Вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Особенность данной трудовой деятельности заключается в том, что вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Если строительство вахтовых поселков представляется невозможным, то предусматривается проживание работников в других приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя жилых помещениях или общежитиях.

В России действуют довольно жесткие условия для организаций, принимающих на работу иностранцев. Такие меры помогают государству защитить свое население от безработицы. Поэтому многие приезжие вынуждены трудиться нелегально, подвергаясь риску быть обманутым работодателем. Однако все эти тенденции не касаются белорусов. На межправительственном уровне принят ряд соглашений, регламентирующих работу граждан Белоруссии РБ в России. А при документальном оформлении трудоустройства для белорусов действует упрощенный порядок.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Граждане с временной регистрацией вправе голосовать на региональных выборах и референдумах

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, право голосовать на выборах и референдуме работающих вахтовым методом, в списки избирателей аналогичный порядку .

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Документ, опубликованный 30 мая на официальном портале правовой информации, также определяет порядок включения в списки избирателей граждан, работающих вахтовым методом. Закон закрепляет активное избирательное право на выборах в региональные органы власти и на референдуме граждан России, не имеющих регистрацию по месту жительства, но зарегистрированных по месту пребывания на территории соответствующего избирательного округа не менее чем за три месяца до дня голосования. Чтобы иметь возможность проголосовать, гражданин должен будет подать заявление о включении в список избирателей или участников референдума.

Организация планирует заключить трудовые договоры с гражданами Республики Беларусь для работы вахтовым методом. Какие в настоящий момент существуют требования и каковы обязанности работодателя в отношении трудоустройства таких работников нужно ли соблюдать квоты рабочих мест, подавать сведения о данных работниках в налоговую инспекцию и другие органы? В частности, заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу рассматривается с учетом квот на выдачу таких разрешений, если они установлены Правительством РФ п. Нормами п.

Сегодня в администрации Пыть-Яха состоялось рабочее совещание, основная тема которого — обеспечение избирательных прав граждан, работающих вахтовым методом.

Федеральным законом от Такое право предоставлено российским гражданам, не имеющим регистрации по месту жительства на территории РФ и зарегистрированным по месту пребывания не менее чем за 3 месяца до дня голосования, в случае подачи заявления о включении в список избирателей, участников референдума. Законом установлен порядок включения в списки избирателей, работающих вахтовым методом, аналогичный порядку включения в списки избирателей лиц, находящихся в местах временного пребывания. МВД России наделено правом проведения проверки в отношении лиц, назначаемых членами комиссий, и представления по ним сведений об осуждении и или ином факте уголовного преследования с указанием сведений о неснятой и непогашенной судимости, а также о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о выборах и референдумах.

Права граждан работающих вахтовым методом

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность рабочее время. С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени. С целью проверки нахождения работника в рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени работодатель ведет учет рабочего времени.

Ответ: Можно, если место его работы сильно удалено от места его проживания или от местонахождения работодателя, либо ограничена транспортная доступность от места его проживания до места работы. При определении удаленности необходимо учитывать наличие транспортного, сообщения, наличие дорог. Также для определения удаленности можно использовать нормативы, установленные для строительно-монтажных трестов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа вахтовым методом в Москве. О чём нужно знать
Комментариев: 1
  1. cathepo82

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за информацию.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://stopgepb.ru