Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как передавать дела при увольнении главного бухгалтера

Как передавать дела при увольнении главного бухгалтера

Что случилось? На сегодняшний день процедура передачи дел новому главному бухгалтеру при увольнении прежнего главного бухгалтера не отражена в действующем законодательстве. Тем не менее, чтобы уменьшить возможные негативные последствия, организация должна организовать передачу дел от прежнего главного бухгалтера к новому главному бухгалтеру. Процедура проведения передачи дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру происходит в несколько этапов. При передаче дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру следует следовать следующему алгоритму:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Передача дел при увольнении главного бухгалтера: пошаговая инструкция

Сотрудник, который несколько лет руководил бухгалтерией, отвечал за отчетность и налоги, а, возможно, и контролировал финансовые потоки, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Как сделать так, чтобы уход главного бухгалтера не разрушил компанию? Процесс ухода главбуха ничем не отличается от особенностей увольнения других сотрудников.

Если работник написал заявление по собственному желанию, то он должен сообщить об этом работодателю за 14 дней до даты увольнения. Организация может пойти навстречу и отпустить сотрудника раньше времени, однако в случае с руководителем бухгалтерии это случается редко, так как на нем лежит большая ответственность и замкнуты многие процессы. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности , как и передача дел при увольнении главного бухгалтера вовсе не являются обязательными.

Это всего лишь элемент профессиональной этики. Законодательством процесс увольнения главбуха никак не регламентирован. Вы можете разработать свои правила и закрепить их во внутренних документах. Мы же предлагаем придерживаться следующего алгоритма.

Инвентаризация перед увольнением главбуха обязательна только, если он материально-ответственное лицо. А это возможно в ситуации, когда главбух занимает по совместительству должность кассира и подписал договор о полной материальной ответственности. Тем не менее, ее лучше провести, и вот почему. Во-вторых, если увольняющийся главный бухгалтер, допустил нарушения, повлекшие штрафы и пени, вы их выявите.

Ведь в ходе инвентаризации пересчитывают не только имущество, но и обязательства, в том числе и перед бюджетом. В ситуации, когда объем проверяемых данных большой, и в две недели уложиться нельзя, предложите главному бухгалтеру уволиться по соглашению сторон. Поэтому останавливаться на нем мы не будем.

Как найти главбуха. Результаты инвентаризации нужно оформить актом. Как быть, если главбух не согласен с результатами проверки и отказывается ставить свою подпись в акте инвентаризации? Нужно составить еще один акт за подписями тех же членов комиссии. В нем зафиксировать факт отказа сотрудника от подписи. В противном случае результаты инвентаризации без подписи главбуха могут признать недействительными, если дело дойдет до суда. При увольнении главного бухгалтера в передаче дел заинтересованы обе стороны.

Для этого новый человек должен быть принят в штат. Поскольку место главбуха еще занято, новичка можно временно оформить на другую должность, к примеру, заместителя главного бухгалтера. Если кандидата на замену еще нет, то увольняющийся главбух передает дела своему заму, финансовому директору или руководителю организации.

Узнать решения. В случае увольнения главного бухгалтера передачу дел необходимо оформить приказом, в нем нужно указать кто, кому, в какой срок передает дела, каким документом оформляется процедура. Передача происходит по акту, который составляется в двух экземплярах. Один остается в организации, другой забирает уходящий сотрудник.

Акт приема-передачи подписывают обе стороны — человек передающий дела и принимающий, а утверждает директор. Акт можно составить в любой форме, главное — не забудьте указать в нем дату. В акте перечисляют наименования, даты и номера передаваемых документов.

Если документов много, то достаточно указать папки или перечислить их в описи к акту. Утерянные бумаги, выявленные расхождения и несоответствия обычно также указывается в акте. Следующее, что нужно сделать при увольнении главного бухгалтера — принять по списку всю технику, которую он использовал в работе.

Имейте в виду, удержать с главбуха деньги за испорченный или утерянный ноутбук вы можете только в пределах его средней зарплаты ст. Причина в том, что случаи полной материальной ответственности четко определены законодательством. Она наступает, к примеру, если ущерб нанесен намеренно это нужно доказать в суде или сотрудник материально-ответственное лицо.

Заключить с главбухом договор о полной матответственности нельзя, поскольку эта должность не поименована в перечне материально-ответственных лиц, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 31 декабря г. Если сотрудник расписался в накладной, ведомости или другом документе, его подпись свидетельствует лишь о том, что он получил имущество. Считать эти бумаги разовым документом, на основании которого наступает полная ответственность в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи Трудового кодекса РФ нельзя.

К таким выводам приходят суды в аналогичных спорах, пример — Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от Инвентаризация закончена, дела переданы. Осталось издать приказ и внести запись в трудовую книжку. Давайте разберемся с ситуациями, когда есть конфликт и руководство ищет статью для увольнения. По какому основанию бухгалтера можно уволить и когда это сделать нельзя? Помимо общих оснований увольнения для главных бухгалтеров законодательством предусмотрены и специальные.

Их два — смена собственника имущества организации ч. Смена собственника имущества организации. Этот случай встречается крайне редко, поскольку речь идет именно о смене собственника имущества организации, а не о смене ее собственников участников. Смена собственника имущества — это приватизация, национализация и некоторые другие ситуации, они перечислены в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта г.

Принятие необоснованного решения. Здесь важно наличие одновременно нескольких условий:. Увольнение главного бухгалтера по этой статье — мера дисциплинарного взыскания ч. С одной стороны, уволить сотрудника можно не позднее одного месяца со дня, когда вы обнаружили проступок. Из этого периода исключаются дни болезни, отпуска и время, необходимое на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа ч.

С другой стороны, дисциплинарное взыскание нельзя применить позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, внутренней или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В любом случае, увольняя главного бухгалтера по этому основанию, будьте готовы представить доказательства, если дело дойдет до суда. Иногда к бухгалтерам пытаются применить не имеющие к ним отношения статьи Трудового кодекса РФ.

Так, увольнение главбуха по причине утраты доверия невозможно п. Готовые отчеты и финансовые модели в Excel для финансового директора. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно.

Черная пятница! Читайте в электронном журнале. Ввести код доступа О журнале. А еще Статьи Кадровые вопросы. Передача дел при увольнении главного бухгалтера: пошаговая инструкция. Темы: Кадровые вопросы. Статьи по теме Аутсорсинг: преимущества и недостатки Должностная инструкция бухгалтера Положение о коммерческой тайне образец Учет рабочего времени Тарифная система оплаты труда.

Как оформить увольнение главбуха в году Процесс ухода главбуха ничем не отличается от особенностей увольнения других сотрудников. Как принять дела после увольнения главбуха Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности , как и передача дел при увольнении главного бухгалтера вовсе не являются обязательными. Шаг 1. Проведите инвентаризацию Инвентаризация перед увольнением главбуха обязательна только, если он материально-ответственное лицо. Во-первых, вы узнаете, насколько отчетные данные соответствуют реальным.

В третьих, результаты инвентаризации пригодятся при приеме нового главбуха. Как найти главбуха Результаты инвентаризации нужно оформить актом. Шаг 2. Организуйте передачу дел При увольнении главного бухгалтера в передаче дел заинтересованы обе стороны. Узнать решения В случае увольнения главного бухгалтера передачу дел необходимо оформить приказом, в нем нужно указать кто, кому, в какой срок передает дела, каким документом оформляется процедура.

Подготовлено по материалам "Системы Финансовый директор" Получить бесплатный доступ. Гость, уже успели прочесть в свежем номере? Как честному финансовому директору избежать обвинений в обналичке Как спрогнозировать платежи и дебиторскую задолженность покупателей в Excel Собственник и финансовый директор: как избежать конфликтов. Самые популярные статьи месяца: выбор редакции Реальные доходы и расходы от программ лояльности Шесть советов для российского бизнеса от Нассима Талеба Финансовые ловушки в договорах поставки, которые пропустят менеджеры Инструменты, которые помогут оценить валютные риски и подскажут, как их снизить Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника финансовой службы Как сэкономить до трети расходов на нужды офиса Чек-лист: меры на случай кризиса, которые нужно принять, прежде чем сокращать штат Как выбрать показатели для контроля исполнения бюджетов Пять правил: как избежать ошибок при реорганизации компании Модель для расчета объема продаж при скидках покупателям.

Самые популярные статьи месяца: выбор читателей SWOT-анализ Производительность труда Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня год 10 сервисов для бесплатной проверки вашего контрагента Все, что вам нужно знать про методологию SCRUM Что такое вексель: виды, применение, плюсы и минусы Что такое аутсоринг и зачем он вам нужен Как провести анализ ликвидности баланса предприятия Как использовать модель Гордона для оценки стоимости активов Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня Как уменьшить налог на прибыль Выплата дивидендов учредителям ООО в году: пошаговая инструкция Что такое франшиза: российская специфика в разных видах бизнеса Что такое овердрафт Как получить выписку из ЕГРЮЛ: пошаговая инструкция Рентабельность собственного капитала.

Формула и пример расчета Расчет НДС Налог на прибыль в году: ставка, расчет, когда платить Что следует знать про офшоры в году Налог на имущество юридических лиц в году: изменения Что такое дебиторская задолженность дебиторка простым языком Пример SWOT-анализа предприятия Расчет себестоимости Положение об оплате труда работников: образец на год Накладные расходы: расчет и оптимизация Расчет оборачиваемости дебиторской задолженности Как зарегистрировать ООО: пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации в году Что такое лизинг простыми словами Как правильно составить коммерческое предложение.

Примеры и образцы Рентабельность собственного капитала Return on equity : формула и пример расчета Организационная структура предприятия: виды, преимущества и недостатки Рентабельность продаж ROS PEST-анализ: что это и как проводится Аккредитив — что это и как работает Фьючерс Кредит-нота — что это простыми словами Оборотные активы предприятия: анализ и управление МСФО IAS 38 Нематериальные активы Основные принципы бережливого производства Lean production Что такое факторинг простыми словами — схемы, виды, примеры Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец Что такое валовая прибыль Как найти инвестора для бизнеса Что такое EBITDA простыми словами.

Формула расчета и экономический смысл Как составить бизнес план: пошаговая инструкция Калькуляция себестоимости продукции: виды, методы, примеры Финансовая модель в Excel: пошаговый алгоритм и пример построения Международные стандарты финансовой отчетности: основные положения БДР: что это такое и как составить Как создать сводную таблицу в Excel: пошаговая инструкция Что такое MBA образование Методология управления проектами Agile эджайл Незавершенное производство: учет и оценка NPV чистый дисконтированный доход.

Что это и как рассчитать Проверка контрагента на благонадежность Дисконтированный срок окупаемости проекта Фирмы-однодневки: 14 признаков компаний, с которыми не стоит работать Собственный капитал предприятия Система KPI: как разработать и внедрить Точка безубыточности: формулы и примеры расчета Рентабельность активов Return on assets.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Передача дел при смене главного бухгалтера: пошаговая инструкция

Для главного бухгалтера после своего ухода очень важно оставить полный порядок в проделанных им делах, потому что это вопрос профессионализма и этики. Поэтому и предшественник, и приемник должны быть заинтересованы в правильной процедуре приема-передачи дел на фирме. Акт приема-передачи дел в связи с увольнением главного бухгалтера нужен для разграничения ответственности бывшего и нового главбуха. Поэтому обезопасить принятого работника от ошибок прошлого поможет оформление именно такого документа, как акт приема-передачи дел. В актуальном законодательстве не указан порядок передачи дел от одного бухгалтера другому.

Сотрудник, который несколько лет руководил бухгалтерией, отвечал за отчетность и налоги, а, возможно, и контролировал финансовые потоки, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Как сделать так, чтобы уход главного бухгалтера не разрушил компанию?

Чтобы уменьшить возможные негативные последствия, компания должна максимально четко и прозрачно организовать передачу дел. Процедуру можно разбить на несколько этапов. Новому главному бухгалтеру необходимо четко представлять свои должностные обязанности, чтобы организовать работу и понять, на что обратить внимание при приеме дел от уходящего специалиста. Для этого новому главному бухгалтеру следует ознакомиться с должностной инструкцией. К сожалению, во многих компаниях такие документы просто отсутствуют.

Порядок увольнения главного бухгалтера и передачи дел + акт и приказ

Увольнение работников обычно вызывает ряд вопросов, однако при увольнении главного бухгалтера их возникает еще больше, поскольку он является должностным лицом, в некоторых случаях несет ответственность наравне с руководителем предприятия и от него зависит решение многих важных вопросов. Так же, как и любой другой работник предприятия, главный бухгалтер может уволиться по собственному желанию. Особенности увольнения по указанному основанию рассмотрены в теме Увольнение работника по собственному желанию. Учитывая особый статус указанного должностного лица, рассмотрим вопрос об увольнении главного бухгалтера с трех позиций:. В некоторых случаях вновь принятому бухгалтеру принимать документы просто не у кого, потому что предыдущий бухгалтер давно уволился и передачи дел как таковой в том числе руководителю предприятия не было. В этом случае целесообразно проведение аудита, при котором аудитор предоставит отчет о состоянии бухгалтерского и налогового учета на предприятии, а потом на его основании составляется акт приема дел по факту новым бухгалтером. Однако поскольку срок такого увольнения может растянуться на несколько месяцев, следует отметить, что трудовым законодательством Украины не предусмотрены какие-либо ограничения при увольнении работников предприятия по собственному желанию, в том числе и главного бухгалтера см.

Как передавать дела при увольнении главного бухгалтера

Передача дел новому главному бухгалтеру

Вы уверены в правильности налогового учета вашей компании? В нашей стране на данный момент не существует единого нормативного документа, который бы регулировал процедуру приема-передачи дел от одного главного бухгалтера к другому. Мы отразили как можно больше факторов, которые нужно учесть. А в своей практике Вы можете использовать лишь наиболее приемлемые для Вашего случая рекомендации.

К начальнику бухгалтерской службы предъявляют специфичные требования, так как он создает имидж компании на инвестиционном рынке и получении преференций контрагентов. Существуют особенности смены главбуха и приема на должность нового сотрудника.

Увольнение главбуха может произойти как по инициативе работодателя, так и по желанию специалиста. Если главбух сам принял решение об уходе из компании, он должен за 14 дней в письменном виде предупредить об этом работодателя. По договоренности сторон допускается прекращение контракта до завершения срока предупреждения об увольнении.

Как уволить главного бухгалтера

Как передавать дела при увольнении главного бухгалтера

Ведь бухгалтер решает все основные финансовые вопросы организации, а также сопровождает процедуры получения доходов и совершения расходов, отвечает за уплату налогов. Никто, кроме него не знает всех тонкостей бухгалтерской работы и ведения дел в организации, даже руководитель. Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю необходимую информацию о своей работе начальнику или новому сотруднику. Предоставление этой информации называется передачей дел.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.

Чем меньше предприятие, тем болезненнее ощущает оно уход руководителя учетно-налогового подразделения. Если готовится увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, отработка в течение двух недель после подачи заявления, как правило, необходима именно работодателю. И этому есть много причин. Остановимся на них подробнее. На небольших предприятиях бухгалтер выполняет много смежных функций. В таких организациях он совмещают функции кассира, кадровика, секретаря.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Пошаговая инструкция по передаче дел при смене главного бухгалтера

Вопрос Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего? Как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей новому главному бухгалтеру, в том числе до заключения с ним трудового договора? Ответ: В случае увольнения прежнего главного бухгалтера работодателю желательно, чтобы новый главный работник участвовал в сдаче дел и материальных ценностей увольняющегося работника и принял дела. Между тем трудовое законодательство не содержит такого правового основания для приема на работу нового работника, как "для проведения приема-передачи дел и материальных ценностей". На практике применим такой вариант, как прием нового работника на временно свободную должность например, заместителя главного бухгалтера. Обоснование: Трудовым законодательством не установлен обязательный порядок передачи дел и материальных ценностей при смене главного бухгалтера в организации. В силу положений ч.

Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала какихлибо процедур при увольнении главного бухгалтера организации.

Многие страховые организации имеют обособленные структурные подразделения, где функционирует бухгалтерская служба. Увольнение бухгалтера может вызвать сбой в работе не только филиала, но и головной организации. Чтобы минимизировать возможные негативные последствия, страховщик должен организовать передачу дел, даже если на момент увольнения прежнего бухгалтера ему не найдена замена. Упростить процедуру передачи дел и проконтролировать ее поможет регламентация действий страховщика.

Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция

Но, это вопрос профессиональной этики и профессионализма бывшего работника. Не менее заинтересованы в этом руководитель предприятия и новый сотрудник. Особенно, если работа предполагает материальную ответственность.

Увольнение главного бухгалтера: передача дел

На любом предприятии должность главного бухгалтера довольно значимая величина, но это такие же, как и другие сотрудники, обыкновенные люди, которые несут больше ответственности. Главный бухгалтер так же, как любой работник организации, учреждения, имеет право уволиться по собственному желанию и быть уволенным руководителем предприятия за нарушение законодательства о труде, нарушение трудовой дисциплины, устава предприятия, а также при смене собственника предприятия, на котором работает. Действующее трудовое законодательство не акцентирует внимание на передаче дел при увольнении главного бухгалтера вновь принятому сотруднику.

Предварительные мероприятия: отмена доверенностей Банк-клиент Инвентаризация Проверка состояния учета и отчетности Составление приказа Акт приема-передачи дел Как принимать дела у главного бухгалтера Как быть, если главный бухгалтер не передал дела? Непродуманный порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера может иметь негативные последствия.

Частые споры вызывает порядок передачи дел главному бухгалтеру, поскольку никаких четких регламентаций на этот счет действующее законодательство не содержит. Но при увольнении прежнего главбуха обязательно должна быть произведена передача дел главному бухгалтеру, который займет его место. Давайте выясним, из скольких этапов состоит процедура, и как действовать руководству фирмы, недавно нанявшей на работу нового главного бухгалтера. Разумеется, первым делом принятого на работу главбуха необходимо ознакомить с должностной инструкцией.

Как передавать дела при увольнении главного бухгалтера

Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию. Увольнение главного бухгалтера по соглашению сторон. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Увольнение переводом. Доверенность на главного бухгалтера в налоговую: образец. Независимо от того, происходит ли увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя или по собственному желанию, оно предполагает процедуру передачи документов.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментариев: 1
  1. Кондратий

    норм фильм?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://stopgepb.ru