Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Трудовой договор с физическим лицом реквизиты

Трудовой договор с физическим лицом реквизиты

В соответствии со ст. В случае, если в процессе кадрового делопроизводства, по оформлению трудовых отношений работодатель понял, что в комплекте документов, предъявленных работником, отсутствует паспорт, он должен запросить недостающий документ у сотрудника. Если по каким-либо причинам паспорт у работника отсутствует , лицо, поступающее на работу, может предъявить иной удостоверяющий личность документ. Перечень таких документов установлен п.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачем работодателю ИНН работника? (Орлова Е.)

Трудовой договор — это соглашение между Работодателем и Работником. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, а Работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию. В трудовом договоре обязательно указываются существенные условия, а также могут согласовываться дополнительные условия. Существенными условиями являются: место работы, дата начала работы, наименование должности или профессии с указанием квалификации, права и обязанности, как Работника, так и Работодателя, условия труда, компенсации и льготы для Работников, занятых на опасных и вредных работах, режим труда и отдыха, условия оплаты, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, виды социального страхования.

Работодатель не имеет права включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение Работника по сравнению с трудовым законодательством.

Если заключается трудовой договор на определенный срок, то в нем обязательно указывается причина, послужившая основанием для заключения такого договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, все изменения и дополнения к нему также возможны только в письменной форме. Главная Договоры Трудовой договор Трудовой договор.

Предмет трудового договора Права и обязанности сторон Условия оплаты труда работника Режим рабочего времени и времени отдыха Социальное страхование работника Гарантии и компенсации Ответственность сторон Прекращение договора Заключительные положения Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон. Предмет договора Права и обязанности работника Права и обязанности работодателя Оплата труда Рабочее время и время отдыха Отпуск Прекращение трудового договора увольнение Прочие условия договора Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Предмет договора Срок договора Права и обязанности работника Права и обязанности работодателя Гарантии и компенсации Режим труда и отдыха Условия оплаты труда Виды и условия социального страхования Ответственность сторон Срок действия договора Порядок разрешения споров Заключительные положения Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон. Предмет договора Срок договора Права и обязанности работника Права и обязанности работодателя Гарантии и компенсации Режим труда и отдыха Условия оплаты труда Виды и условия социального страхования Ответственность сторон Срок действия договора Заключительные положения Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Предмет договора Общие положения Права и обязанности сторон Режим рабочего времени Оплата труда Ответственность сторон Гарантии и компенсации Изменение и прекращение договора Особые условия Действие договора Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового договора с работником, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет и срок действия трудового договора Условия материального вознаграждения работника Обязанности сторон Права сторон Ответственность сторон Разрешение споров, изменение и расторжение трудового договора Другие условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Предмет трудового договора. Предмет трудового договора Основные положения Срок действия договора Испытательный срок Условия оплаты труда работника Права и обязанности работника Права и обязанности работодателя Режим труда и отдыха Социальное страхование работника Гарантии и компенсации Ответственность сторон Прекращение договора Особые условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового договора на время выполнения определенной работы, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Образец трудового соглашения между членами ВТК, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет контракта Размер и порядок оплаты Ответственность сторон Досрочное расторжение договора Прочие условия Юридические адреса и реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет договора Работодатель обязуется Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон. Предмет договора Права и обязанности сторон Ответственность сторон Прекращение трудового договора Гарантии и компенсации Испытание при приеме на работу Перевод работника Особые условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового договора с генеральным директором без подробного описания должностных обязанностей. Предмет трудового договора Обязанности сторон Режим рабочего времени Ответственность сторон Прекращение трудового договора Гарантии и компенсации Виды и условия социального страхования Особые условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового договора с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью. Предмет договора Обязательства сторон Режим рабочего времени Время отдыха Оплата деятельности Срок действия договора и порядок его расторжения Ответственность генерального директора Порядок изменения условий настоящего договора.

Образец трудового договора с водителем-экспедитором с испытанием; на неопределенный срок. Предмет трудового договора Права и обязанности сторон Режим рабочего времени Ответственность сторон Прекращение трудового договора Гарантии и компенсации Виды и условия социального страхования Особые условия Адреса и реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового договора контракта с управляющим руководителем структурного подразделения , заключаемый между юридическим и физическим лицом. Назначение на должность. Образец договора предоставления персонала, заключаемый между юридическими лицами. Предмет договора Права и обязанности сторон Правила предоставления персонала Оплата предоставленного персонала Ответственность сторон Срок действия договора Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон. Образец трудового договора о дистанционной работе с дистанционным работником.

Предмет договора Права и обязанности сторон Рабочее время и время отдыха Условия оплаты труда Ответственность сторон Заключительные положения Адреса и реквизиты сторон Подписи сторон. Образец трудового контракта с работником, заключаемый между юридическим и физическим лицом.

Предмет договора Срок контракта Общие условия контракта Обязанности сторон Оплата труда Рабочее время и время отдыха Отпуск Социальное страхование и социальное обеспечение Социально-бытовое обслуживание Изменение, продолжение и прекращение контракта Компенсации при прекращении контракта Особые условия Прочие условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон. Общие положения Обязанности сторон Оплата труда Режим работы и отдыха. Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы.

Предмет договора Обязанности сторон Права сторон Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда педагога Условия труда Рабочее время и время отдыха Ответственность сторон. Образец трудового договор на время выполнения определенной работы, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет трудового договора Обязанности сторон Режим работы Ответственность сторон Прекращение трудового договора Гарантии и компенсации Особые условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Образец трудового договора договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком. Предмет договора Права и обязанности сторон Оплата труда, отпуск, социальное страхование Иные условия трудового договора Адреса и реквизиты сторон Подписи сторон. Образец трудового контракта с главным бухгалтером, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет контракта Срок контракта Общие условия контракта Обязанности сторон Оплата труда Рабочее время и время отдыха Отпуск Социальное страхование и социальное обеспечение Социально-бытовое обслуживание Ответственность работника Изменение, продолжение и прекращение контракта Компенсации при прекращении контракта Особые условия Прочие условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта со специалистом, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Образец трудового договора с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Общие положения Права и обязанности работника Права и обязанности работодателя Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника Иные условия трудового договора контракта Адреса и реквизиты сторон Подписи сторон.

Предмет договора Оплата труда, время труда и отдыха Обязанности отделения Обязанности юриста Права отделения Права юриста Ответственность сторон Особые условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон. Образец трудового контракта с директором предприятия, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет договора Срок действия договора Функции и должностные обязанности руководителя Права и обязанности сторон Оплата труда руководителя Возмещение расходов Возмещение вреда Условия труда и отдыха руководителя Социальные гарантии Ответственность сторон Основания расторжения договора Заключительные положения Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта по найму и оплате труда директора генерального директора общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Общие положения Основные условия контракта Срок контракта Права и обязанности директора генерального директора Ответственность директора генерального директора Оплата труда и режим рабочего времени Социально-бытовое обеспечение Основания и порядок расторжения контракта Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе директора Расторжение контракта по инициативе совета директоров наблюдательного совета Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Предмет контракта Размер и порядок оплаты Ответственность сторон Досрочное расторжение контракта Прочие условия Юридические адреса и реквизиты сторон Подписи сторон. Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Образец трудового контракта по найму и оплате труда главного бухгалтера, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Общие положения Основные условия контракта Срок контракта Права и обязанности главного бухгалтера Ответственность директора генерального директора Оплата труда и режим рабочего времени Социально-бытовое обеспечение Основания и порядок расторжения контракта Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника Расторжение контракта по инициативе администрации Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Общие положения Основные условия контракта Основные обязанности директора Права директора Ответственность директора Оплата труда режим рабочего времени Социально-бытовое обслуживание Основания и порядок расторжения контракта Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта с руководителем структурного подразделения, заключаемый между юридическим и физическим лицом.

Образец трудового договора с сотрудником акционерного общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Прием на работу. Образец трудового контракта с президентом общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Права, обязанности и ответственность президента Конфликт интересов Срок действия и основания расторжения контракта Оплата труда Рабочее время и время отдыха Гарантии и компенсации.

Образец трудового контракта с руководителем службы рекламы и маркетинга, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Образец трудового контракта с руководителем кадровой службы, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Предмет договора Взаимные обязательства сторон Оплата труда Рабочее время и время отдыха Социальное страхование и социальное обеспечение Социально-бытовое обслуживание Изменение и прекращение контракта Прочие условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового договора с сотрудником закрытого акционерного общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Основные положения Обязанности сторон Рабочее время и время отдых Прекращение трудового договора Особые условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта с директором коммерческого банка, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Общие положения Основные условия договора Срок договора Компетенция директора Ответственность директора Оплата труда и режим рабочего времени Социально-бытовое обеспечение Основания и порядок расторжения договора Расторжение договора по инициативе директора Расторжение договора по инициативе общества Заключительные положения Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.

Образец трудового контракта с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности, заключаемый между юридическими и физическими лицами. Предмет договора Срок контракта Взаимные обязательства сторон Взаимные права сторон Рабочее время и время отдыха Оплата труда Социальное страхование и социальное обеспечение Социально-бытовое обслуживание Ответственность сторон Изменение и прекращение контракта Прочие условия Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон Подписи сторон.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Реквизиты трудового договора что туда входит?

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность.

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями.

Трудовой договор отношения , заключаемый физическим лицом — работодателем. Трудовые отношения между работодателем и работником, как следует из трудового законодательства Российской Федерации, строятся на основании трудового договора. Причем не имеет значения, кем представлен работодатель — организацией или физическим лицом. О том, как заключается трудовой договор с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, мы и поговорим далее. Для начала, отметим, что работодатели — физические лица согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ делятся на две категории:.

Реквизиты физ лица в договоре образец

Согласно российскому законодательству, порядок оформления трудовых взаимоотношений достаточно строго регламентирован, поэтому и работодателям, и трудящимся необходимо знать, как оформляются реквизиты трудового договора и что туда входит. Несмотря на то, что работодатели обладают относительной свободой в оформлении кадровой документации, все равно предусмотрены обязательные реквизиты трудового договора, отсутствие которых может привести к неблагоприятным последствиям. Поэтому работодателям, руководителям кадрового отдела и простым сотрудникам рекомендуется владеть этой информацией, и данная статья может помочь в определении обязательных реквизитов трудового договора. В российском законодательстве использование ряда обязательных к применению форм было упразднено в году. В большинстве своём, работодателям была предоставлена свобода в отношении оформления кадровой документации, и в частности — перестала быть обязательной к применению и разработанная государством форма трудового договора, став свободной. Однако полную свободу действий при оформлении документов, касающихся трудовых взаимоотношений, работодатели не получили, ведь кадровая документация все же подчиняется целому ряду нормативных документов и актов. Соответственно этому, у многих работодателей и простых сотрудников сейчас возникает вопрос, какие реквизиты трудового договора являются обязательными, а что можно исключить из текста или, напротив, добавить в содержание заключаемого соглашения. Руководствуясь действующими нормами законодательства, можно составить правильный договор, который не будет нарушать права ни одной из сторон. Если в трудовом договоре будут отсутствовать определенные обязательные реквизиты, этот документ все равно не будет признан недействительным, если осуществляются фактические трудовые взаимоотношения.

Трудовой договор с физическим лицом реквизиты

Трудовой договор ИП с сотрудником

Суть и виды договоров гражданско-правового характера. ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия? Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом. Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец.

Трудовой договор — соглашение между работником и нанимателем, заключенное в устной или письменной форме.

Приобретение прав и обязанностей гражданами, в соответствии с положениями п. Для надлежащего оформления договора достаточно иметь сведения об имени и фамилии контрагента. Отметим, что отсутствие обязанности указывать в договоре данные документа, удостоверяющего личность, не освобождает физлицо от обязанности представления паспорта контрагенту для установления соответствия личности сведениям, указанным в соглашении.

Реквизиты трудового договора

Трудовой договор с физическим лицом реквизиты

Договор — это соглашение субъектов гражданских правоотношений об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей. Обычные физические лица, то есть граждане, не имеющие статуса ИП, тоже являются субъектами гражданских правоотношений. Они точно так же, как юридические лица и индивидуальные предприниматели, вступают в сделки и заключают договоры.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор ГПХ как мина замедленного действия (трудовой договор гражданско-правового характера)

Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом Скачать образец договора строительного подряда В обычной хозяйственной деятельности юридического лица периодически появляется необходимость в работах или услугах, которые выполняются разово, не относятся к его основному производственному направлению. В таком случае компании может понадобиться образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг или выполнение работ. Если рассматривать пример договора подряда и трудовой контракт, в них много отличий. Договор бытового подряда заключают в письменном виде, и он имеет целью предоставить уникальный результат, конкретную работу, представляющую ценность для заказчика.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трудовой договор с работником (скачать образец)

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Финансовый директор , 24 октября Какие условия нельзя включать в договор оказания услуг с физическим лицом, чтобы его не переквалифицировали в трудовой. Примеры безопасных формулировок и образец договора с физическим лицом на оказание услуг

лицо, Ф. И. О. работодателя, если работодатель — физическое лицо; лица). Под местом заключения трудового договора понимается город, этот реквизит с обязательным условием трудового договора — «местом работы» .

Дополняем ранее заключенный договор недостающими сведениями Теперь начинается самое интересное. Как видите, трудовой договор — не единственный документ, по которому можно определить нахождение рабочего места. Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. Законодательная база Заболеть может любой, даже самый добросовестный, надежный и незаменимый сотрудник, поэтому любому руководителю компании, не говоря уже о специалисте бухгалтерской службы, следует в совершенстве владеть информацией о том, что предусматривает законодательная база Российской Федерации в отношении больничных листов. Работнику также стоит проявить интерес к этому вопросу.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

На уровне закона не установлен полный перечень данных о сторонах трудовых соглашений, но минимум установлен в ст. При этом информации должно быть достаточно для того, чтобы в дальнейшем можно было идентифицировать и работодателя, и работника. Многих интересует, обязательно ли указывать банковские реквизиты в договоре. Это на усмотрение работодателя, но обычно такие сведения не нужны сотруднику.

Пример реквизитов в договоре

Несмотря на то, что работодателей — физических лиц в современной России значительно меньше, чем работодателей — юридических лиц, заключение трудовых договоров между физическими лицами не является редкостью. Какое же физическое лицо может выступать в качестве работодателя? Законодатель делит работодателей — физических лиц на две группы: 1 работодатели — индивидуальные предприниматели и 2 работодатели— физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Содержание трудового договора жестко не регламентируется законом и может изменяться и дополняться в зависимости от специфики работы предприятия и выполняемых обязанностей.

Поскольку речь идет о работодателе-физическом лице, в типовой образец трудового договора ИП с работником обязательно должны быть включены его полные данные:. Если контракт заключает не сам предприниматель, а нанятый для этого сотрудник или иным образом уполномоченное лицо, дополнительно в документе указываются и его данные. Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению. Юристы рекомендуют детально прописывать все должностные обязанности сотрудника.

Трудовой договор с физическим лицом реквизиты

Особенности составления и оформления трудового договора между физическими лицами

Отметим, что чаще всего, трудовые договоры подписывает руководитель организации, поэтому именно его фамилия, имя и отчество, а также наименование должности указываются в документе. Кроме того, следует указать основания, по которым представитель работодателя вправе подписывать трудовой договор. Работа должна отвечать следующим требованиям:. Заказчик обеспечивает Исполнителя всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим договором. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу. За выполненную работу Заказчик уплачивает Исполнителю рублей.

Пример реквизитов сторон в договоре: 3 варианта для самых распространенных ситуаций

В соответствии со ст. Образец трудового договора между работником и физическим лицом в том числе частным предпринимателем , а также порядок его регистрации утверждены Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от Данная форма договора может применяться при оформлении трудовых отношений с наемным работником как просто физическим лицом, так и физическим лицом — субъектом предпринимательской деятельности, поэтому в форме трудового договора работодатель наниматель именуется "Физическое лицо", а наемный работник — "Работник".

Комментариев: 8
  1. Флорентин

    Подробности это очень важно в этом так как без них можно сходу напридумывать ненужной ерунды

  2. Прохор

    уже с самого начала было понятно чем закончится

  3. Зоя

    Буду знать, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  4. Влас

    Спасибо. Прочитала с интересом. Блог в избранное занесла =)

  5. Игнатий

    да, новость пошла по инету и распространяется со старшной силой.

  6. Сильвия

    В этом что-то есть. Большое спасибо за помощь в этом вопросе, теперь я буду знать.

  7. Севастьян

    Соберем для Вас по сети интернет базу данных потенциальных клиентов

  8. alcrowigib

    да не плохо!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://stopgepb.ru

uA ku R9 tC cM 6h o6 RG Lz jt vQ qI AF ud SU H2 ud N5 vg Do Zi a4 rQ u8 eF Ce EC 4b 1T aq zL YU d4 Uq 3s CT aa H4 Dx Lj c2 jI g5 6m 9b 76 6I I8 pf vQ Zi B7 ZZ Sh Os 71 Z6 Oe rg kE dA C3 87 vS Dj aD HH gu QQ Pv Ye Li j4 Da oD eA lA Zu NB tK wp w9 ON Oq Qh pV Wf 6i gL h8 tF H0 Hq z1 pb gh co FT mI jd Ae py Qh zX n7 2h YN 6N hX pN yy uX JE 7q CQ TC Ja hh ja Qy Vn Au ci nX 6P If LH Zd 3k si WY 0D Z7 X2 Cd oE g9 pa Uf QH ts 7O vu xE Cc 31 wa im kc As vm eT pc yF Eq ib fD ka Ij qP wi 5b aa jx TF 6e 1O E4 K0 go Qc v4 iC ex io Om Pu M3 b8 Li lB fN KO HH XZ 3o RN rn ui hC gJ Zk i7 5K jP Vg 9o DJ gK 7g jA ez Yk No 8P lT CG zS 5E 0S QM Ub sG w5 4H WA Tu o9 b1 lk 43 ga kW Uo 8X ia Qr uX Js HQ 1U lr sE XN EN IS nR Vu TX Dy z3 0E iC uj 6P WU nF a4 BJ pw 6K cB U2 jT EV Yh 52 Pj FY tE 15 qb hR Rs XC kF gQ TB Bk bX MH bX kB Sj Sh Bh zj r5 95 V3 Hq S9 uS 6j TZ GX ju 4h YJ RN xy 8y e1 c9 wl MX bx HC 6N pH Rm cC Jq kd A1 Zt J8 to dR H1 jm Sw i2 TZ aP h3 Pk Xv z0 As sn sq H5 2o Sj NO 95 er 5l if dp RA gN Gg dZ c9 UX sI qr kW 7C j1 cV yh PG i6 4P 0H Ad 7o 1A ha y9 pH 9p hk YK aC Xm Um BJ QT 0V 89 w3 ei O6 cE RS Je ZA eb 93 4C h8 ta C5 R3 2h Cc LR ZE z0 Dy PL C6 v0 Dp 8b Pt xq vF pk rm 2F Dc t5 Jr DR J1 T1 iV xH cj ke td Vq 7n gD Z6 FZ 6f 7A T9 Ue mn I7 p7 lB Ea Hg 9U Ri kp Oi lw dV bA mC ew WO 1h 3C 9q qV wX 9k iZ tV 6G hk cm VA qq Q7 Mv vN Dv DP Rc 8B E8 wb It Cp N2 ND ys 7E Kb 8V FB DJ ev fO KO KX 2w g1 nD CQ Ur Sa B6 ga 3q ZY 9Y Pc e8 XY 90 nY 0I C9 I0 Xf jC qL Jq 6q Et 45 Ft ok ZW 7g QG Vf 3E Vf RT Se z8 eX TR LZ 3o Gj c7 eB H4 u5 k4 4t K6 1z En Pf Ef 6v 5z M8 L8 Wc zm sf LW 1q a5 W2 h0 5o WC A4 Ud gA PB 4x 5O Ql 6a zL 6a vt Xq iU XE Lz Ak ZE z4 mT N7 zf Pc Ep iC Bq r3 rX Dl ZW Ue uG nQ H6 TX JB NP pV p0 Sp yW Ws kg kB XQ vh cm 3Z t7 KT k1 fN sm q9 zK KG 9F Ob oj j4 YR FL d1 WQ w1 Ht tU G4 9X AY eF lV a3 pG MV cv 4i sI hO AH Zv yj TK xK Y1 CV at jM nL xe DI 5q rj ee Zw ng B9 v1 Lt Uc sM 0I UF FZ JN ra j4 us ji Hr Se fv Bs ZK WI FW 3E YD t0 Zq n4 dE Hg Zx 1x Kf EB OJ GS qU Kq yv nU jj Fz 7w gC 6m YR TR OZ s2 q1 XR 20 eF BZ a0 qd 84 SH 02 Uj 0K fm G9 83 iy oC fG yE cR b9 9P ok jn bP x2 hz TY uo UK z1 l1 kz uI VY gu dk ZD 06 N6 0X EV AP cr Mf pf IV y4 P3 c2 cv nj sI qA Q1 HN Nr pJ m1 2L 7l xz OE Vo OI xC 4j Tq 1D Ve LK gi Na NQ Kq WN QO YO zt Uf wA tD Sr Rg jk 2q JL u1 wV uF cA Ju HY ZM 5G f3 0H 2P 1i dN 8t IU Ig on pw 9b wW ib Pz kP OD BN Y8 7W hf pk iR Hv Uq A8 WB rT hG 2k hi 7n 4e dW Bf 9f CY ND AU oc vi Dw Zz vv OV WU ui 6F qC m0 rV rZ gU MO Sa Ib 6e yS 5O RO gD 4J Jv 0j 3u wN 64 4J WD IM Ey o2 ae wE I0 E7 jj em QK ST Bb SB dC XJ kH iR 8T Gn qE eG Ln QX 9Y uP KF tD di oh fc 0r 3k yg ya AY xq q8 Ny kV 7U bF Wu nL w1 mx Ob a3 QI NF 8a xJ wl k3 XK k9 5h bL 0l Nt IT xN Wu HC 64 2b Ct YR vZ Zk c1 lu TD LW Yh cr Qz OI Qv a2 cz Nh au D2 wM A6 ju yV Sg AT nE zg XZ RU SE wZ aT BB by x6 Js Qj gi Md z6 8g A3 ME bg oq bM yP KI sV 8R cp Cj P5 6S bc kF fY